Εργαστήριο Πληροφοριακών Συστημάτων Διοίκησης

Στοιχεία Εργαστηρίου

Τίτλος Εργαστηρίου: Εργαστήριο Πληροφοριακών Συστημάτων Διοίκησης

Σχολή: Πολυτεχνική

Τμήμα: Τμήμα Μηχανικών Παραγωγής & Διοίκησης

Email: pchatzog@pme.duth.gr

Τηλ. Επικοινωνίας: 2541079344

ΦΕΚ Ίδρυσης:

Αντικείμενα Έρευνας

Το Εργαστήριο έχει ως αποστολή την προώθηση της έρευνας σε θέματα Επιχειρησιακής Πληροφορικής, Διαχείρισης Γνώσης και Λήψης Επιχειρηματικών Αποφάσεων, αλλά και συναφών αντικειμένων που εμπίπτουν στο γνωστικό αντικείμενο του Εργαστηρίου, με απώτερο στόχο να εξυπηρετήσει τις εκπαιδευτικές και ερευνητικές ανάγκες του Τμήματος και ιδιαίτερα του Τομέα των Συστημάτων Διοίκησης | Δραστηριοποιείται ερευνητικά στον χώρο των πληροφοριακών συστημάτων, της διοίκησης της καινοτομίας, της διοίκησης επιχειρησιακής γνώσης, της επιχειρηματικότητας, της διοίκησης αλλαγών και της διοίκησης και ανάπτυξης δεξιοτήτων, προσεγγίζοντάς τα από την οπτική γωνία τόσο των πληροφοριακών συστημάτων όσο και της επίδρασής τους στην επιχειρησιακή / οργανωσιακή απόδοση. Χώρος εφαρμογών είναι τόσο οι ιδιωτικές επιχειρήσεις όσο και οι δημόσιοι οργανισμοί και φορείς. Συγκεκριμένα, εξειδικεύεται στη χρήση νέ­ων τεχνολογιών από επιχειρήσεις (e-business, e-marketing) και δημόσιους φορείς (e-government και e-health), με σκοπό την προ­αγωγή των ερευνητικών και διδακτικών δραστηριοτήτων αναφορικά με τις προκλήσεις στο μάνατζμεντ και τις επιχειρήσεις στο δυναμικά εξελισσόμενο επιχειρηματικό περιβάλλον της Κοινωνίας της Πληροφορίας. Επίσης, ασχολείται με την έρευνα, τη δημιουργία και την ολοκλήρωση τεχνολογικών και διοικητικών πρακτικών με στόχο την καλύτερη αξιοποίηση των πληροφοριακών συστημάτων. | Ποιο συγκεκριμένα, αναπτύσσει θεωρητική και εμπειρική έρευνα σε θέματα χρήσης νέων τεχνολογιών πληροφορικής, στρατηγικής των επιχειρήσεων και επιχειρηματικότητας, καθώς και μελέτες εφαρμογής προσαρμοσμένες στις ιδιαίτερες συνθήκες της πράξης. Θέματα στα οποία επικεντρώνεται η δραστηριότητα του εργαστηρίου αφορούν στην επιχειρηματική ανάπτυξη και την στρατηγική καινοτομία, την τεχνολογία και τις νέες επιχειρήσεις, την ανάπτυξη και διαχείριση του διανοητικού κεφαλαίου, την υλοποίηση στρατη­γικών αλλαγών και τον επιχειρηματικό μετασχηματισμό, το χτίσιμο ανταγω­νιστικού πλεονεκτήματος και εταιρικής υπόληψης, τη διοίκηση αλλαγών και τη στρατηγική ηγεσία, τις ρυθμιστικές πολιτικές και την εταιρική διακυβέρνηση. Ακολουθώντας τις σύγχρονες τάσεις, το εργαστήριο έχει υιοθετήσει μια διεπιστημονική και συνθετική προσέγγιση, προσφέροντας το πλαίσιο για την ανάπτυξη επιστημόνων από διαφορετικά γνωστικά πεδία.

Μέλη Εργαστηρίου

Ονοματεπώνυμο Θέση/Ιδιότητα Ιδρυματικό Email Τηλ. Επικοινωνίας
Πρόδρομος Χατζόγλου Καθηγητής / Διευθυντής Εργαστηρίου pchatzog@pme.duth.gr 2541079344
Αναστάσιος Διαμαντίδης Επίκ. Καθηγητής adiamant@pme.duth.gr
Συμεών Συμεωνίδης Επίκ. Καθηγητής ssymeoni@pme.duth.gr
Βασίλειος Φέρελης Υποψ. Διδάκτορας ferel@af.duth.gr
Μαρία Βασιλίδου Υποψ. Διδάκτορας mvasilid@pme.duth.gr
Αικατερίνη Πάντου Υποψ. Διδάκτορας apantou@pme.duth.gr
Μαρία Τζάστα Υποψ. Διδάκτορας mtzasta@pme.duth.gr
Βασίλειος Αγγελίδης Επιστημονικός Συνεργάτης vangelidlap@gmail.com
Δέσποινα Ιωακειμίδου Επιστημονικός Συνεργάτης dioakeim@pme.duth.gr

Επιλεγμένα Ερευνητικά Προγράμματα

Τίτλος Προγράμματος Διάρκεια Πλαίσιο Χρηματοδότησης
SMAC - Sustainability Model for Accommodations Micro & Small Enterprises. 30 Interreg (VI-B) NEXT Black Sea Basin Programme
SUSTAIN-2 - A Sustainability Model for Tourism (F&B) 30 Interreg (VI-B) NEXT Black Sea Basin Programme
Optimizing the technofunctional and biofunctional attributes of a yoghurt-based product using Bacterial Cellulose Fiber from spent coffee grounds 30 European Union - RTDI "Research-Create-Innovate" Programme

Επιλεγμένες Δημοσιεύσεις

Χρονολογική Σειρά APP doi
Diamantidis, A.D. and Chatzoglou, P., 2019. Factors affecting employee performance: an empirical approach. International journal of productivity and performance management, 68(1), pp.171-193. https://doi.org/10.1108/IJPM-01-2018-0012
Ioakeimidou, D., Chatzoudes, D., Symeonidis, S. and Chatzoglou, P., 2024. HRA adoption via organizational analytics maturity: examining the role of institutional theory, resource-based view and diffusion of innovation. International Journal of Manpower, 45(5), pp.958-983. https://doi.org/10.1108/IJM-10-2022-0496
Vasilidou, M., Diamantidis, A., Ioakeimidou, D., Kansizoglou, I., Symeonidis, S., Chatzoglou, P., and Gasteratos, A., 2025. Virtual Reality as a Training Tool in Manufacturing: A Mixed-Methods Study on Performance, Emotional Response, and User Experience. International Journal of Human–Computer Interaction, 1-15 https://doi.org/10.1080/10447318.2025.2597503

Υποδομές και Εξοπλισμός

Πλήρως εξοπλισμένο μεγάλο εργαστήριο με 20 Η/Υ και γραφεία για πολυθρόνες για 50 άτομα, projector, και διαδραστικό πίνακα. Επιπρόσθετα, υπάρχουν 2 πλήρως εξοπλισμένα γραφεία για τους υποψήφιους διδάκτορες και τους Επιστημονικούς συεργάτες του εργαστηρίου.

Διπλώματα ευρεσιτεχνίας

Δεν υπάρχουν καταχωρημένα Διπλώματα ευρεσιτεχνίας.

Τεχνοβλαστοί

Δεν υπάρχουν καταχωρημένοι Τεχνοβλαστοί