Τα MSCA Staff Exchanges περιλαμβάνουν οργανισμούς από τους ακαδημαϊκούς και μη‑ακαδημαϊκούς τομείς (συμπεριλαμβανομένων των SMEs) από όλο τον κόσμο. Η διεθνής συνεργασία μέσω συμμετοχής οργανισμών από non‑associated third countries ενθαρρύνεται ιδιαίτερα.
Η δράση παρέχει υποστήριξη για international, inter‑sectoral και interdisciplinary mobility προσωπικού R&I, με στόχο τη μεταφορά γνώσης μεταξύ των συμμετεχόντων οργανισμών.

Οι οργανισμοί που απαρτίζουν τη σύμπραξη συμβάλλουν άμεσα στην υλοποίηση ενός κοινoύ R&I project, αποστέλλοντας (seconding) ή/και φιλοξενώντας επιλέξιμα μέλη προσωπικού. Το έργο μπορεί να βασιστεί σε προηγούμενη εργασία, αλλά πρέπει να την υπερβαίνει και να δημιουργεί ή να ενισχύει μακροχρόνιες συνεργασίες.
Τα secondments απαιτούν φυσική κινητικότητα των επιλέξιμων μελών προσωπικού και πρέπει να πραγματοποιούνται μεταξύ νομικών οντοτήτων ανεξάρτητων μεταξύ τους.

Τα MSCA Staff Exchanges μπορούν να καλύπτουν διαφορετικές διαστάσεις κινητικότητας: international, inter‑sectoral και interdisciplinary.
Για ανταλλαγές μεταξύ οργανισμών εντός των EU Member States και Horizon Europe Associated Countries, η κινητικότητα πρέπει κυρίως να είναι inter‑sectoral, αλλά επιτρέπονται και same‑sector exchanges, ενώ η interdisciplinarity ενθαρρύνεται ιδιαίτερα σε secondments μεταξύ ακαδημαϊκών οργανισμών.

Η συνεργατική προσέγγιση πρέπει να αξιοποιεί τις συμπληρωματικές ικανότητες των συμμετεχόντων οργανισμών και να δημιουργεί synergies μεταξύ τους. Τα secondments πρέπει να είναι ουσιώδη για την επίτευξη των R&I activities του έργου, ενώ το έργο πρέπει να διευκολύνει δραστηριότητες δικτύωσης, καθώς και τη διοργάνωση workshops και conferences, ώστε να ενθαρρύνεται η ανταλλαγή γνώσης και η δοκιμή καινοτόμων προσεγγίσεων σε συγκεκριμένα R&I topics.

Για τα μέλη προσωπικού που συμμετέχουν, το έργο πρέπει να προσφέρει νέες δεξιότητες και προοπτικές ανάπτυξης καριέρας.
Οι οργανισμοί πρέπει να εξασφαλίζουν κατάλληλη mentoring για τα seconded staff και οι προτάσεις πρέπει να περιγράφουν σαφώς πώς η διεθνής, διατομεακή και διεπιστημονική κινητικότητα θα εκθέσει το προσωπικό σε νέες δεξιότητες, εργασιακές κουλτούρες ή διαφορετικές επαγγελματικές διαδρομές.

Τα αποτελέσματα των έργων αναμένεται να συμβάλουν σε:
— αύξηση των research και transferable skills και competences ·
— περισσότερη γνώση και καινοτόμες ιδέες που μετατρέπονται σε προϊόντα, διαδικασίες και υπηρεσίες ·
— ενισχυμένο entrepreneurial mind‑set ·
— μεγαλύτερη διεθνή έκθεση με διευρυμένα δίκτυα και ευκαιρίες ·
— ενισχυμένες ικανότητες δικτύωσης και επικοινωνίας.

Για τους οργανισμούς, τα αναμενόμενα αποτελέσματα περιλαμβάνουν:
— καινοτόμους τρόπους συνεργασίας και μεταφοράς γνώσης,
— ενισχυμένα και ευρύτερα collaborative networks,
— αυξημένη R&I capacity.

Actions

Αυτή η πρόσκληση καλύπτει το παρακάτω topic:

• HORIZON‑MSCA‑2026‑SE‑01‑01: MSCA Staff Exchanges 2026